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Confira os artigos completos da TWO e descomplique ainda mais suas rotinas de RH ou DP
- Fernanda Moranho
Nos períodos de maior demanda nas empresas, especialmente no fim de ano, o desafio de gerenciar o excesso de trabalho e manter uma equipe motivada sem comprometer o orçamento se
- Fernanda Moranho
A gestão de talentos é a combinação de estratégias e incentivos focados em atrair, desenvolver e reter os melhores profissionais dentro de uma empresa. Mais do que contratar bons colaboradores,
- Fernanda Moranho
O ponto eletrônico digital é um sistema que utiliza tecnologias avançadas para registrar a entrada, saída e intervalos dos funcionários de forma automatizada e segura. A gestão de ponto é
- Fernanda Moranho
Um plano de RH e carreira bem estruturado não apenas melhora a satisfação dos colaboradores, mas também contribui para a retenção de talentos e para o alcance dos objetivos estratégicos
- Fernanda Moranho
O equilíbrio entre o investimento em tecnologia e pessoas é fundamental para que as organizações se mantenham competitivas e inovadoras em um mercado cada vez mais digital. Empresas que compreendem
- Fernanda Moranho
O departamento de Recursos Humanos é responsável por uma série de gastos, como salários, benefícios, treinamentos e recrutamento. Um planejamento orçamentário no RH bem elaborado garante que todos esses gastos
- Fernanda Moranho
A folha de ponto é um instrumento fundamental para garantir a gestão eficiente do tempo e dos recursos humanos de uma empresa, além de assegurar o cumprimento da legislação trabalhista.
