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Blog da TWO
Confira os artigos completos da TWO e descomplique ainda mais suas rotinas de RH ou DP
- Edgar Henrique
O trabalho intermitente é um modelo de jornada bastante útil em diferentes áreas de atuação. E é importante entender como funciona o controle de ponto intermitente. Para demonstrar de forma
- Edgar Henrique
Na medida em que um curso superior decorre, é natural que o estudante procure por uma contratação de estagiário em sua área de atuação. Assim, ele pode desenvolver melhor suas
- Edgar Henrique
O home office é uma modalidade de trabalho que se tornou viável graças à popularização da internet. Com a Reforma Trabalhista de 2017, a alternativa passou a ser regulamentada e,
- Edgar Henrique
A tecnologia ajuda, e muito, a encurtar distâncias. Mas isso não diz respeito somente a comunicação diária: vencer obstáculos geográficos no trabalho já é uma realidade. Hoje, gerir funcionários externos
- Edgar Henrique
Cumprir as determinações do Ministério do Trabalho é essencial para que a empresa se mantenha regularizada e não sofra punições em caso de fiscalização ou denúncia. Nesse sentido, cabe ao
- Edgar Henrique
Diversos pontos na rotina de RH são complexos e repletos de detalhes. Afinal, esse é um setor indispensável para a gestão adequada da empresa, e que muitas vezes atua de
- Edgar Henrique
Em um mercado globalizado, é fundamental que o setor de Recursos Humanos se dedique a gerenciar colaboradores de forma descomplicada. Afinal, informações devem ser passadas com mais agilidade e otimizar
- Edgar Henrique
O controle da rotina de RH é essencial para o sucesso de um negócio. Entre as diversas atribuições, está a marcação de ponto, que serve para gerar a folha de
- Edgar Henrique
Hoje, o RH é considerado com um setor estratégico dentro de qualquer empresa. Por esse motivo, controlar o horário de entrada e saída dos colaboradores passa a ser apenas uma
- Edgar Henrique
Realizar o controle da jornada de trabalho dos colaboradores é mais que importante: é obrigatório. As empresas devem registrar corretamente as informações para que possam fazer o pagamento das horas
- Edgar Henrique
O e-Social é um sistema cujo objetivo é centralizar a maior quantidade possível de informações a respeito dos profissionais. Sua implementação está ligada à necessidade de digitalização por parte dos
- Edgar Henrique
No Brasil, está aumentando a quantidade de funcionários terceirizados, o que requer das empresas mecanismos de controle eficientes. Na verdade, realizar o controle de ponto desses funcionários é obrigatório. Devido
- Edgar Henrique
A CLT traz as principais regras quanto ao registro de jornada dos trabalhadores com carteira assinada. No entanto, é a Portaria 1510, do Ministério do Trabalho e Emprego, que traz
- Edgar Henrique
Ter diversas unidades é um ótimo sinal do crescimento do negócio e da sua capacidade de atender a um público maior. Por outro lado, é uma situação que traz novos
- Edgar Henrique
Utilizar um sistema de ponto eletrônico economiza tempo e dinheiro e gera resultados muito melhores. Além de ser usado internamente, é ótimo para ser aplicado em times externos ou até
- Edgar Henrique
O Imposto de Renda Retido na Fonte, como o próprio nome revela, deve ser apurado e descontado pelo empregador. Por isso, ao elaborar o documento, é essencial considerar o cálculo