Case Sistema TWO na DHL
Desafio
A DHL enfrentava problemas na gestão de ponto, como perda de tempo com registros manuais, falta de transparência no banco de horas e uso excessivo de papel. Esses problemas afetavam a eficiência e sustentabilidade da empresa.
Nossa Solução
A TWO ofereceu uma solução prática e tecnológica para melhorar a gestão de ponto da DHL. Com o nosso sistema, o RH e os gestores da DHL ganharam mais tempo para se concentrar em outras tarefas importantes.
O sistema da TWO também criou uma área exclusiva onde os funcionários da DHL podem ver suas marcações de ponto e o saldo do banco de horas. Isso aumentou a satisfação dos colaboradores, com 99% deles aprovando a solução, segundo o RH.
Trabalhamos de perto com a DHL, ouvindo suas sugestões para adaptar o sistema às suas necessidades específicas. Isso garantiu a satisfação do cliente.
Uma mudança importante foi a eliminação do uso de papel, já que todos os registros agora são feitos digitalmente no sistema TWO.
Resultados
Alcançados
Com a implementação do sistema TWO, a DHL obteve vários benefícios. A eficiência aumentou significativamente, pois o RH economizou muito tempo que antes era gasto na gestão de ponto. Agora, o RH pode focar em tarefas estratégicas e de maior valor.
A satisfação dos colaboradores também cresceu. 99% dos gestores e funcionários da DHL estão satisfeitos com o sistema TWO. A área exclusiva para consulta de marcações de ponto e banco de horas trouxe mais transparência e facilidade.
Além disso, a DHL eliminou o uso de papel na gestão de ponto, tornando a empresa mais sustentável e mostrando seu compromisso com práticas ambientais responsáveis.
