Departamento Pessoal

No Brasil, está aumentando a quantidade de funcionários terceirizados, o que requer das empresas mecanismos de controle eficientes. Na verdade, realizar o controle de ponto desses funcionários é obrigatório. Devido

A CLT traz as principais regras quanto ao registro de jornada dos trabalhadores com carteira assinada. No entanto, é a Portaria 1510, do Ministério do Trabalho e Emprego, que traz

Ter diversas unidades é um ótimo sinal do crescimento do negócio e da sua capacidade de atender a um público maior. Por outro lado, é uma situação que traz novos

Utilizar um sistema de ponto eletrônico economiza tempo e dinheiro e gera resultados muito melhores. Além de ser usado internamente, é ótimo para ser aplicado em times externos ou até

As licenças CLT são caracterizadas por um afastamento temporário do colaborador em relação às suas funções. A maioria é remunerada e justificada mediante alguns casos específicos. Para garantir esse direito

Mesmo com o avanço da tecnologia e dos processos eletrônicos, ainda temos que guardar papel, muito papel. O departamento de RH da empresa não é uma exceção e todos os meses

O e-Social é uma obrigatoriedade, por isso, empresas de todos os portes e tamanhos deverão se adequar à legislação do novo projeto. Além das multas e-Social que citaremos abaixo, a

Nada mais penoso para o departamento pessoal ter que compilar as planilhas de apontamentos manuais enviadas pelos colaboradores e equipes de campo sem internet. Além disso há dilemas eternos onde

O controle de ponto em PME pode gerar dúvidas. Afinal, será que é necessário? Talvez a empresa acredite que não justifica o investimento em sistemas para isso. Contudo, você verá