REP-P: o que é e quais suas vantagens 

REP-P
10 min de leitura direto

Em um mundo cada vez mais digital, a busca por soluções inovadoras e eficientes se torna cada vez mais necessária. Nas empresas, a gestão de ponto não é exceção.  

Tradicionalmente realizada através de métodos manuais e físicos, como cartões de ponto e planilhas, essa área enfrenta desafios como erros frequentes, perda de dados e falta de visibilidade sobre a jornada de trabalho dos colaboradores. 

É nesse contexto que surge o REP-P (Registrador Eletrônico de Ponto via Programa), uma tecnologia inovadora que revoluciona a forma como o registro de ponto é realizado.  

Neste artigo, você vai descobrir o que é o REP-P, como funciona e quais os seus benefícios para empresas e colaboradores.  

Descubra como o REP-P pode transformar a gestão de ponto da sua empresa, otimizando processos, reduzindo custos e impulsionando a produtividade da sua equipe. 

Sumário

O que é um REP?

O REP é um sistema eletrônico que substitui os tradicionais cartões de ponto físicos.

Através de softwares, aplicativos ou dispositivos específicos, os colaboradores registram sua entrada e saída do trabalho de forma prática, segura e precisa. 

 

Tipos de REP definidos na Portaria 671 

Quando falamos sobre os REP’s, é importante entender que existem três tipos principais, cada um com suas próprias características e aplicações específicas. 

 

  • REP-C

O primeiro deles é o REP-C, que é basicamente um equipamento físico instalado na empresa, lembrando bastante os antigos relógios de ponto que víamos por aí. É aquela máquina que você bate o cartão quando chega e quando vai embora do trabalho. 

 

  • REP-P 

É um software instalado em computadores ou dispositivos móveis, como tablets ou smartphones. Ele é como o canivete suíço dos REP’s, porque permite que você registre seu ponto de qualquer lugar, não importa se está no escritório, em home office ou até em uma viagem a trabalho. 

 

  • REP-A

É composto por um hardware, chamado coletor de ponto, e um software, conhecido como Programa de Tratamento de Ponto.  

 

O REP e a Portaria 671 

A Portaria 671 é como um guia para empresas quando se trata de controle de ponto. Ela foi criada em 2021 para dar um tapa no visual das regras trabalhistas antigas.  

Basicamente, ela diz como os REP’s devem funcionar e quais são as responsabilidades das empresas em relação a eles. 

Ela estabelece as regras do jogo, define como os REP’s devem ser usados, quais critérios técnicos e de segurança eles precisam seguir, e até quem é responsável por cuidar dos dados que eles coletam. 

Tela inicial de um dos tipos de controle de ponto, o controle de ponto digital.

O que é REP-P?

O REP-P, ou Registrador Eletrônico de Ponto via Programa, é uma solução moderna e digital para o registro de jornada de trabalho dos funcionários de uma empresa.  

Ao contrário dos antigos métodos de controle de ponto, o REP-P opera por meio de software instalado em dispositivos eletrônicos, como computadores, tablets ou smartphones. 

Com o REP-P, os colaboradores podem registrar sua entrada e saída do trabalho de forma prática, segura e precisa, sem a necessidade de utilizar cartões físicos ou máquinas específicas.  

Essa tecnologia permite mais flexibilidade no registro de ponto, podendo ser feito de qualquer lugar e a qualquer momento, mesmo que não haja conexão com o sistema no momento do registro. 

Além disso, o REP-P oferece benefícios como segurança e confiabilidade dos dados, protegendo contra fraudes e inconsistências, e economia de tempo e recursos, ao reduzir custos com impressão e armazenamento de cartões físicos.  

É uma forma eficiente de gerenciar a jornada de trabalho dos funcionários, inclusive dos colaboradores externos, garantindo conformidade com as leis trabalhistas vigentes. 

 

Qual a diferença entre REP-P e REP-A? 

A diferença entre o REP-P e o REP-A está na forma como são estruturados e utilizados. 

O REP-P é um sistema baseado em software, instalado em computadores ou dispositivos móveis, que permite o registro digital da jornada de trabalho dos funcionários 

Os colaboradores podem marcar sua entrada e saída de qualquer lugar, desde que tenham acesso ao sistema. É uma solução prática e flexível, ideal para empresas que buscam modernizar seu controle de ponto. 

Já o REP-A é composto por um hardware, conhecido como coletor de ponto, e um software específico para tratamento das informações.  

O coletor de ponto é um dispositivo físico, geralmente instalado na empresa, onde os funcionários registram sua entrada e saída por meio de cartões, biometria ou outros métodos de identificação.  

O software associado ao REP-A processa e armazena os dados coletados, permitindo o gerenciamento eficiente da jornada de trabalho. 

 

Principais diferenças entre o REP-P e o REP-C? 

As principais diferenças entre o REP-P e o REP-C residem na tecnologia e na forma como registram o ponto dos funcionários. 

 

  • Tecnologia e Meio de Registro: 

O REP-P utiliza tecnologia digital, operando por meio de software instalado em computadores, tablets ou smartphones. Os funcionários registram sua entrada e saída através de dispositivos eletrônicos, sem a necessidade de cartões físicos. 

o REP-C é baseado em tecnologia analógica e mecânica. Geralmente, é uma máquina instalada no local de trabalho onde os funcionários inserem um cartão específico para registrar sua jornada de trabalho. 

 

  • Flexibilidade e Mobilidade: 

O REP-P oferece maior flexibilidade e mobilidade, permitindo que os funcionários registrem seu ponto de qualquer lugar, desde que tenham acesso ao sistema. 

Por outro lado, o REP-C é fixo no local de trabalho, o que pode limitar a flexibilidade dos funcionários, especialmente em situações de trabalho remoto ou em diferentes locais. 

 

  • Facilidade de Gerenciamento: 

O gerenciamento do REP-P é mais simplificado, pois os dados são armazenados digitalmente e podem ser facilmente acessados e processados por meio do software. 

No caso do REP-C, o gerenciamento pode ser mais trabalhoso, pois os registros são físicos e podem demandar mais tempo para organização e análise. 

 

  • Segurança e Confiabilidade: 

O REP-P tende a oferecer maior segurança e confiabilidade dos dados, com menos propensão a erros ou fraudes, uma vez que os registros são digitais e podem ser mais facilmente auditados. 

O REP-C está sujeito a possíveis problemas mecânicos e manipulação dos registros físicos, o que pode comprometer a integridade dos dados. 

Ou seja, o REP-P representa uma evolução em relação ao REP-C, oferecendo maior praticidade, flexibilidade, segurança e eficiência no controle de ponto dos funcionários, graças à sua tecnologia digital e à possibilidade de registro em qualquer lugar com acesso à internet. 

Vantagens do REP-P

O REP-P oferece diversas vantagens em comparação com métodos tradicionais de controle de ponto. Aqui estão algumas das principais vantagens do REP-P: 

portaria 671
Praticidade e Facilidade de Uso:

Os funcionários podem registrar seu ponto de qualquer lugar, seja no escritório, em home office ou em viagens a trabalho, utilizando dispositivos eletrônicos como computadores, tablets ou smartphones. 

O REP-P permite que os registros de entrada e saída sejam feitos de forma flexível, de acordo com a jornada de trabalho de cada funcionário, sem a necessidade de estar presente em um local físico específico. 

Com o uso do REP-P, as empresas podem economizar em custos relacionados à impressão e armazenamento de cartões físicos, além de reduzir o tempo dedicado à gestão manual do controle de ponto.

Os registros de ponto feitos por meio do REP-P são armazenados de forma digital, o que aumenta a segurança e confiabilidade dos dados, reduzindo a possibilidade de erros ou fraudes. 

O REP-P está em conformidade com as leis trabalhistas vigentes, proporcionando tranquilidade às empresas em relação ao cumprimento das obrigações legais relacionadas ao controle de ponto.

O software do REP-P permite que os gestores tenham acesso fácil aos registros de ponto, facilitando a análise e o gerenciamento da jornada de trabalho dos funcionários, além de fornecer dados úteis para otimização de processos e tomada de decisões.

O uso do REP-P representa uma modernização nos processos de controle de ponto das empresas, demonstrando um compromisso com a inovação e a adoção de tecnologias que facilitam a vida dos colaboradores e dos gestores.

Conheça o REP-P da TWO!

A TWO oferece uma solução moderna e eficiente para o controle de ponto de sua empresa: o REP-P. Com o REP-P da TWO, você pode dizer adeus aos métodos tradicionais de controle de ponto e dar as boas-vindas à era digital. 

Nosso REP-P é uma ferramenta versátil e fácil de usar, projetada para atender às necessidades das empresas modernas. Com ele, seus colaboradores podem registrar sua entrada e saída do trabalho de forma rápida e precisa, utilizando computadores, tablets ou smartphones.  

Não importa onde estejam trabalhando, seja no escritório, em home office ou em deslocamento, o REP-P da TWO permite o registro de ponto de qualquer lugar, mesmo sem acesso à internet. 

Além da praticidade e da flexibilidade, o ponto digital da TWO oferece segurança e conformidade com as leis trabalhistas. Nossa solução armazena os registros de ponto de forma segura e confiável, garantindo a integridade dos dados e proporcionando tranquilidade às empresas em relação ao cumprimento das obrigações legais. 

Com o ponto digital da TWO, você também terá acesso a recursos avançados de gestão de ponto, como relatórios e análises detalhadas, que ajudarão a otimizar a jornada de trabalho dos seus colaboradores e a tomar decisões mais estratégicas para o seu negócio. 

O REP-P da TWO é a escolha certa para empresas que buscam uma solução moderna, eficiente e segura para o controle de ponto.  

Conclusão 

Ao longo desta jornada, exploramos o universo do REP-P e desvendamos como essa tecnologia inovadora pode revolucionar a forma como sua empresa gerencia o tempo de seus colaboradores. 

Dê o próximo passo na jornada de modernização da sua gestão de ponto! 

Fale com um dos nossos especialistas e explore todas as vantagens que o REP-P da TWO pode oferecer à sua empresa. 

Posts relacionados

O empregado que comete fraude no controle de ponto pode sofrer diversas consequências legais, incluindo…
Enquanto o Cartão de Ponto requer a presença física dos funcionários no local de trabalho…
O registro de ponto pelo celular é realizado por meio do smartphone do colaborador e…