Recursos Humanos

O treinamento e desenvolvimento nas empresas é uma das ações de RH mais efetivas para estimular o potencial dos colaboradores e melhorar o desempenho das equipes.Isso porque pessoas capacitadas são

Afinal, como podemos mudar a cultura organizacional de uma empresa?Esse é um grande desafio para muitos líderes e gestores que, apesar de fazerem alguns ajustes necessários, não conseguem ter êxito

Gestores de Recursos Humanos: o que fazem, quem são, como vivem?Hoje, aqui no blog!Se já é difícil conviver com pessoas diferentes, imagine fazer a gestão delas? Ter que aliar interesses

No artigo de hoje, vamos resumir ideias centrais sobre O que faz parte de um plano estratégico de RH. Boa leitura!Muita gente acredita que o departamento de Recursos Humanos é responsável

Para tratar esse tema, vamos iniciá-lo com a frase do autor e palestrante americano Simon Sinek:  Esta afirmação define bem a importância do setor de RH nas empresas. 100% dos

Para ser realmente efetiva, a tecnologia precisa estar aliada a equipes capacitadas e engajadas. E para identificar e qualificar as melhores pessoas para determinado projeto, é preciso que as empresas

No mercado de trabalho moderno, podemos entender que as tarefas relacionadas à gestão de pessoas e liderança podem ser bem mais complexas do que se imagina. Gerir, hoje, é mais de

Atualmente, a sociedade vive um dia a dia agitado, cheio de trabalho e afazeres a cumprir. Mas, apesar de normal, isso deve nos deixar em alerta: a rotina pesada tende

Fazer o uso da tecnologia na gestão de RH é crucial para o sucesso de qualquer empresa, afinal, interfere diretamente no engajamento e desempenho dos colaboradores. Por isso, é muito