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Blog da TWO
Confira os artigos completos da TWO e descomplique ainda mais suas rotinas de RH ou DP
- Edgar Henrique
O uso do ponto eletrônico traz inúmeras vantagens para as empresas. Neste artigo, explicamos em detalhes como essa tecnologia funciona e de que forma contribui para a gestão de jornada.
- Edgar Henrique
Em inglês, o termo onboarding significa “embarcar”. Dentro do contexto corporativo, ele diz respeito a um conjunto de ações para adaptar e capacitar profissionais que acabaram de chegar na empresa.
- Edgar Henrique
As licenças CLT são caracterizadas por um afastamento temporário do colaborador em relação às suas funções. A maioria é remunerada e justificada mediante alguns casos específicos. Para garantir esse direito
- Edgar Henrique
Menos tempo no trânsito, horários mais flexíveis e uma rotina mais maleável são alguns dos benefícios que o trabalho home office oferece aos colaboradores. Porém é necessária uma avaliação muito criteriosa
- Edgar Henrique
Mesmo com o avanço da tecnologia e dos processos eletrônicos, ainda temos que guardar papel, muito papel. O departamento de RH da empresa não é uma exceção e todos os meses
- Edgar Henrique
O e-Social é uma obrigatoriedade, por isso, empresas de todos os portes e tamanhos deverão se adequar à legislação do novo projeto. Além das multas e-Social que citaremos abaixo, a
- Edgar Henrique
Nada mais penoso para o departamento pessoal ter que compilar as planilhas de apontamentos manuais enviadas pelos colaboradores e equipes de campo sem internet. Além disso há dilemas eternos onde
- Edgar Henrique
O futuro em médio prazo não se desenha muito promissor, e este é o momento que devemos tomar decisões ágeis, mas visando benefícios em longo prazo. O home office pode ser uma
- Edgar Henrique
O controle de ponto em PME pode gerar dúvidas. Afinal, será que é necessário? Talvez a empresa acredite que não justifica o investimento em sistemas para isso. Contudo, você verá
- Edgar Henrique
É muito comum misturarmos assuntos de CLT com terceiros legalmente trabalhando na empresa. Por isso, é normal a dúvida se é permitido controlar o ponto de terceiros. Com isto se
- Edgar Henrique
Uma boa gestão de RH é essencial para fortalecer os resultados do negócio. Com um bom gerenciamento dos processos, as pessoas ficam mais motivadas e é mais fácil alcançar os
- Edgar Henrique
Evitar falhas nos processos de RH é essencial para o sucesso de uma empresa. Afinal, essas etapas dizem respeito ao cuidado com as pessoas e os elementos associados aos colaboradores.
- Edgar Henrique
Fazer uma boa gestão de recursos humanos vai além do controle de ponto e da definição de jornada de trabalho. É preciso dar atenção ao ambiente e às condições do
