Departamento Pessoal

Uma das vantagens do ponto eletrônico é que sistemas assim possibilitam às empresas registrarem as horas trabalhadas pelos colaboradores. Trata-se de uma ferramenta em que funcionários como vendedores externos, por

A gestão de pessoas e de suas capacidades não é a única preocupação do RH. É indispensável que o setor tenha atenção com as questões referentes à legislação trabalhista. Afinal,

O modelo de trabalho home office passou a ser contemplado com a Reforma Trabalhista, em vigor desde 2017. Nessa proposta, os colaboradores atuam a distância, geralmente de casa, com ajuda

A implementação do controle de ponto eletrônico traz bastante facilidade para o setor de RH, já que reúne informações de maneira automática e centralizada. Ao mesmo tempo, os gestores têm

O cálculo da folha de pagamento é uma das tarefas mais importantes. Ele garante que os funcionários recebam os valores de acordo com as horas trabalhadas e faz com que

Contratar um sistema de controle de ponto é uma forma de otimizar a gestão de informação e as tarefas do RH. No entanto, é preciso fazer uma análise criteriosa antes

A adoção do sistema de banco de horas para compensação da jornada de trabalho ganhou força com a Reforma Trabalhista. Graças à mudança na lei, o departamento pessoal vislumbrou a

Diversas são as situações que podem fazer com que um colaborador não compareça ao trabalho. No entanto, quando o motivo pode ser comprovado, temos as chamadas faltas justificadas. Inclusive, elas

A folha de ponto manual ainda é utilizada em várias empresas de tamanhos e segmentos distintos. O problema é que essa é uma solução repleta de pontos negativos e que