A adoção do sistema de banco de horas para compensação da jornada de trabalho ganhou força com a Reforma Trabalhista. Graças à mudança na lei, o departamento pessoal vislumbrou a chance de implementar essa modalidade via acordo individual. Apesar de suas vantagens, o modelo ainda causa dúvidas, como em relação às horas negativas.
Como a lei não prevê questões específicas nesse sentido, é fundamental entender como proceder para evitar problemas no futuro. Isso vai ajudar a organização e garantir um preparo melhor para o negócio.
A seguir, veja como o departamento pessoal deve lidar com horas negativas e saiba se elas podem ser descontadas!
O que são as horas negativas?
Para começar, é importante entender o que são as horas negativas. No sistema de banco de horas, o registro da jornada dá origem a uma “soma” referente ao tempo trabalhado a mais. No entanto, os atrasos e as faltas também são contabilizados — e “deduzidos” desse valor extra.
Quando um colaborador está com horas negati
