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O cálculo do 13º salário para quem foi demitido sem justa causa pode despertar algumas dúvidas, não só no trabalhador, mas também para os empregadores, pois há uma série de

Empresas que investem em um sistema de controle de ponto digital aumentam as chances de alcançar uma gestão eficiente da força de trabalho — um dos recursos mais estratégicos dentro

Uma prática que contraria a legislação trabalhista e deve ser abolida de vez em toda e qualquer empresa é o ponto britânico. Este tipo de conduta, além de não ter

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De acordo com a legislação, empresas com mais de vinte funcionários devem exercer controle sobre a jornada de trabalho dos seus colaboradores, e com a implementação de diversas formas de

Em um processo de rescisão de contrato, algumas normas devem ser cumpridas, uma delas é o aviso prévio. Nos casos de demissão ou pedido de desligamento é necessário que o

Uma expressão pouco conhecida pelos profissionais é a rescisão indireta. Se você nunca ouviu falar isso é um bom sinal, pois nunca foi necessário lançar mão deste recurso para conseguir