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Confira os artigos completos da TWO e descomplique ainda mais suas rotinas de RH ou DP
- Fernanda Moranho
A multa do FGTS é uma verba rescisória que a empresa deve pagar a todos os colaboradores demitidos sem justa causa. Contudo, há algumas regras que precisamos nos atentar para
- Fernanda Moranho
A demissão por acordo trabalhista é uma alternativa legal prevista na CLT desde a Reforma Trabalhista de 2017. Ela permite que empresa e colaborador encerrem o contrato de trabalho em
- Fernanda Moranho
O fim do contrato de trabalho é um momento delicado para a empresa e para o funcionário. Como gestor de RH, sua preocupação deve ser fazer o cálculo de rescisão
- Fernanda Moranho
A rescisão do contrato de trabalho é um dos momentos mais sensíveis da relação entre empresa e colaborador. Além de garantir o cumprimento da legislação, o RH precisa ter cuidado
- Fernanda Moranho
Horas extras são períodos em que os colaboradores trabalham além de sua jornada diária regular. A lei determina que essas horas adicionais sejam compensadas com um acréscimo salarial, variando de
- Fernanda Moranho
A saúde mental no trabalho é tão importante quanto a saúde física. Quando os colaboradores estão mentalmente saudáveis, eles são mais produtivos, criativos e motivados. Eles também são mais propensos a
- Fernanda Moranho
NR 1 atualizada: riscos psicossociais agora fazem parte da gestão de SST – Sua empresa está preparada? A segurança e saúde no trabalho (SST) sempre foram pilares fundamentais para as
- Fernanda Moranho
Controlar a jornada de trabalho é um dos desafios mais importantes para empresas que desejam manter conformidade com a legislação trabalhista e otimizar a produtividade. Pequenos atrasos e minutos
- Fernanda Moranho
A jornada de trabalho é um dos pilares da gestão de pessoas e impacta diretamente a produtividade, o bem-estar dos colaboradores e a segurança jurídica da empresa. Mas será que
- Fernanda Moranho
A Reforma Trabalhista de 2017 foi uma das maiores mudanças na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) desde sua criação. O objetivo era modernizar as relações de trabalho e trazer
- Fernanda Moranho
A Lei 14442/22, sancionada em 2022, surgiu da conversão da MP 1108/22, trazendo mudanças significativas para a legislação trabalhista, especialmente nas áreas de teletrabalho e auxílio-alimentação. Se você trabalha com
- Fernanda Moranho
A jornada de trabalho 6×1 é um modelo de organização do tempo de trabalho muito utilizado em setores que operam continuamente, como comércio, serviços e indústria. Nesse regime, o trabalhador
- Fernanda Moranho
Você sabia que desconhecer ou ignorar as leis trabalhistas pode custar caro para sua empresa? Multas, passivos trabalhistas e até processos judiciais são consequências comuns para empresas que não cumprem
- Fernanda Moranho
Você já se perguntou como garantir que seus colaboradores estejam realmente no local de trabalho ao bater o ponto? Em um mundo cada vez mais dinâmico, com equipes híbridas, externas
- Fernanda Moranho
Fazer o controle de jornada de trabalho dos colaboradores de uma empresa requer muito cuidado dos setores de RH e DP. Afinal, esta é uma tarefa que, se realizada de
- Fernanda Moranho
Registrar e controlar a jornada dos colaboradores é essencial para garantir a remuneração adequada e o atendimento a todas as regras. No entanto, não é preciso se prender a soluções
